Что вам ближе: творчество или чёткая исполнительность?

Чего ожидает от вас начальник: генерирования идей, творческого подхода или чёткого исполнения обязанностей? Какого работника вы можете ему предложить в своём исполнении: творческую личность или рядового сотрудника?

1. В вашей фирме (или организации) планируется значительное расширение штата, и вам как очень ответственному и деловому сотруднику предоставляется возможность проводить собеседование и выбирать новых коллег. Кого вы предпочтете?

исполнительных людей без больших запросов и с реальным видением мира, т. к. такие люди приносят наименьшее количество проблем в период испытательного срока

людей в большей степени творческих, необычный и ярких, которые уже на первом собеседовании показывают необычный подход к профессии и поручаемым им делам

людей обычных, реальных, но в то же время самобытных, имеющих свой взгляд на организацию

2. В вашем рабочем коллективе произошел небольшой раскол, и с самого утра коллеги друг с другом не разговаривают, а только шушукаются по углам. Ваши действия?

я постараюсь собрать всех вместе, выяснить причину недовольства каждого сотрудника и решить все проблемы путем тренинга

я постараюсь бросить все силы на то, чтобы приобщить всех коллег к какому-либо коллективному делу, не связанному с профессиональной деятельностью, например, изготовлению стенгазеты, такие мероприятия обычно сближают коллектив

я постараюсь сделать что-нибудь необычное, не выходящее за рамки. Например, притворюсь, что сегодня у меня день рождения, и хотят коллеги или не хотят, но им придется совместно выбирать мне подарок

3. Ваш начальник на очередном совещании предложил вам совершенно новое, необычное решение проблемы снижения трудоспособности. Как вы к этому отнесетесь?

резко отрицательно, т. к. решить подобные проблемы можно только испытанным и верным путем, а вот разного рода новшества тут совершенно не помогут

положительно, мне всегда нравится придумывать что-то. Я не только поддержу начальника в этом начинании, но и всеми силами помогу ему в реализации этого плана

мне в принципе все равно, я, конечно, считаю, что в подобных ситуациях лучше прибегнуть к испытанным средствам, но и попробовать что-то новое тоже можно, а вдруг получится!

4. Вам поручили не очень ответственную, но достаточно большую по объему работу, которую нужно сделать в короткие сроки. Как вы поступите в этом случае?

постараюсь как можно тактичнее отказаться от такого поручения, т. к. сделать это просто физически невозможно

с удовольствием возьмусь за дело, предварительно продумав алгоритм его исполнения, который позволит мне не только сделать все вовремя, но и показать себя перед начальством с лучшей стороны

прежде чем взяться, серьезно подумаю, попрошу коллег помочь мне, и если они согласятся, возьму на себя всю ответственность

5. Вы опаздываете на работу, а ваш начальник просто терпеть не может непунктуальных людей. Конечно, врать - нехорошо, но иногда небольшая ложь во спасение просто необходима. Что вы придумаете?

что-нибудь типа «потекла труба», «застрял(а) в лифте», «простоял(а) в пробке» и т. п

что-нибудь типа того, что мне вдруг пришла в голову блестящая идея по решению давно наболевшей в организации проблемы, и я не смог(ла) устоять перед тем, чтобы предварительно не заглянуть в библиотеку и не подобрать нужной литературы. Но библиотека, оказывается, так рано не работает! Вот досада

что-нибудь типа «переводил(а) бабушку через дорогу», «спасал(а) соседского котенка от неминуемой гибели на вершине дерева» и т. п

6. Вам не нравится нововведение вашего начальника. Ваши действия?

буду упорно отстаивать свое мнение и открыто протестовать

снижением своей производительности покажу начальнику, что его нововведение недостаточно подходит для данной организации, и он сам его «свернет»

попытаюсь поговорить с коллегами, и если они тоже недовольны, то приму какие-нибудь меры типа написания общего письма или звонка, якобы, от вышестоящего начальства

Скрипт для теста предоставлен сайтом Бесплатные тесты для девочек

Статьи

Поиск по сайту

Притчи

Что вам ближе: творчество или чёткая исполнительность?

Читать нас в соцсетях